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高勇
科锐国际董事长高勇，科锐国际董事长、北京科锐国际人力资源股份有限公司董事长、中国人才交流协会高级人才访寻专业委员会副主任、中国对外服务行业协会副会长、北京市人才行业服务协会副会长、中国 HR 变革推动者 100 人、亚太人力资源服务领军人才奖
·关于科锐国际—亚洲领先的整体人才解决方案服务商
2020全球上市人力资源服务公司50强，中国首家主板上市人力资源服务机构。业务包含灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包等。
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有110家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及一体化SaaS云平台、垂直招聘平台、人力资源合作伙伴平台等技术产品，目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型，并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。在过去24年中，公司已与3,700余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功推荐的中高端管理及专业技术岗位人员超过28,300名，灵活用工累计派出160,600人次。
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唐秋勇
法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心联席主任唐秋勇先生在人力资源管理领域近20年创业、经营管理、研究经验。拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，此外还攻读了法国蒙彼利埃大学管理学博士学位和哈佛商学院"专业服务公司发展战略"项目。著有8本计算机和人力资源管理方面的畅销图书以及1本画集，如近期行业畅销著作《巨人的人才攻略》，他撰写的《HR的未来简史》、 《HR的未来使命》、 《HR的未来思维》被称为“HR的未来三部曲”，他即将发布其人力资源思想画集《伟大的未来》，他还主持研究和发布了数十份大型研究报告和榜单。
·关于法国里昂商学院—世界知名的全球化商学院
法国里昂商学院由法国里昂商会于1872年创立，是一所世界知名的全球化商学院。学校现有来自90多个国家7,260名学生，以及6,200名高管课程学员，在全球设有六大校区，分别位于里昂、圣艾蒂安、卡萨布兰卡、上海、巴黎、布巴内斯瓦尔，并与全球181所大学和机构建立了学术合作伙伴关系，其校友人数多达32,000人，遍及全球120个国家。法国里昂商学院官网：http://www.em-lyon.com.cn
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巩浩
怡安翰威特中国区合伙人，华北区薪酬绩效咨询业务负责人巩浩先生是怡安翰威特中国区合伙人，华北区薪酬绩效咨询业务负责人。专长于战略落地、组织管控、岗位职级、人才发展、薪酬激励与绩效的管理咨询。主要咨询领域包括组织架构设计与演变、组织转型与部门职责、岗位梳理与评估、职级体系与员工发展通道、薪酬管控、薪酬战略与体系、绩效管理、中长期激励等人力资源管理咨询领域。巩浩先生服务的客户包括高科技、大健康领域、消费品、房地产、金融、汽车及制造行业的多家跨国公司与大型国有企业与本土民营企业。他最近服务和合作的主要客户有：国航集团、伊利集团、华润雪花、君乐宝集团、中广核集团、国投集团、中粮集团、中信集团、龙湖地产、华夏幸福、华润医药、天士力医药、大众中国、宝马中国、奔驰中国等。
·怡安翰威特—世界领先的人力资源管理咨询机构
全球最大的人力资源咨询机构。提供创新的组织与人才解决方案，在全球50个国家拥有15,000多名专业人士，为20,000多家客户提供服务。
是世界领先的人力资本管理咨询机构，提供创新的组织与人才解决方案，在全球50个国家拥有15,000多名专业人士，为20,000多家客户提供服务，是怡安集团（纽约证交所股票代码：AON）下属的全资子公司。怡安翰威特扎根中国市场二十六年，在组织能力与人才战略、薪酬激励与绩效、人才测评与发展，健康与福利管理等领域的研究与实践兼具广度和深度。怡安翰威特的数字化工具与人力资本分析能力正在为中国市场的上千家领先国企、民企与外资企业提供创新的、不断迭代的解决方案，助力企业实现组织与人力资源的数字化转型。欲了解更多信息，请访问www.aonhewitt.com.cn
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杨东升
SAP中国人力资源资深专家杨东升先生是思爱普（SAP）中国人力资源资深专家，也是思爱普中小企业工商事业部人力资源解决方案的推行者，积极倡导通过SAP生态平台，赋能城市及地方中小企业的人力资源数字化转型，将思爱普先进的人力资源解决诸多方案带给客户，服务区域及企业提升人才治理能力。
杨东升先生也是国内最早期将全球人力资源云业务平台落地中国的专家顾问，主导过许多大型企业和跨国公司的人力资源解决方案的成功落地，结合企业战略目标、设计人力资源战略、准确解析业务诉求并落地，切实帮助客户提升人才治理。·关于SAP—全球顶尖的软件供应商
作为一家以“智慧企业”战略驱动的体验公司，SAP是全球领先的企业应用软件解决方案提供商，致力于帮助各行业领域的、各种规模的企业实现卓越运营，全球77%的交易收入都与SAP 系统有关。通过我们的机器学习、物联网和先进的分析技术，SAP助力客户成就智慧企业。我们为用户和企业提供深入的商业洞见，促进协作，帮助其在竞争中保持领先地位。SAP为企业化繁为简，让客户能用适合企业自身的方式运行软件。利用端到端应用套件和服务，SAP支持全球440,000多家客户实现运营盈利并持续创新。通过构建包含客户、合作伙伴、员工及意见领袖在内的全球网络，SAP致力于让世界运转更卓越，让人们生活更美好。
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张楠
DDI人才解决方案负责人主要的工作领域涉及人才诊断及人才发展，团队管理等，尤其擅长基于组织的业务战略构建整体的人才诊断与发展的一体化解决方案。其从事组织及员工发展、销售及市场营销，客户服务十数年，服务的客户遍布互联网行业、汽车行业、制造业，教育行业以及医药等行业。
·关于DDI智睿咨询—全球领先的企业人才管理专家
全球最大的人才管理与领导力咨询公司，STAR概念发明者,第一个将数字化技术引入到测评中心的咨询机构，第一次通过大数据算法提升测评精准度的咨询机构，第一个建立高管在线领导力评鉴中心的咨询机构，被肯尼迪咨询评为全球第一的领导力咨询机构。业务覆盖80%的世界500企业。
DDI与优秀的人才专家并肩合作，坚持不懈地识别并培养能够创造最佳绩效、留下长远风范的领导者。只有卓越的领导者才能带领企业走向璀璨的未来，DDI致力于领导力的科学研究与实践已长达近五十年。DDI协助客户从其新领导者到最高管定义及展现各个级别的卓越领导力。DDI的承诺始终不变：携手并进，共创匹配您的业务需求，直达绩效目标的解决方案。
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杨君
中智关爱通副总裁兼销售总经理拥有二十年的从业经验，历任全球最大的建筑五金集团瑞典亚萨合莱（ASSA ABLOYL）中国区销售总经理、美国通用电气工业系统高级管理职务等。
·关于中智关爱通—国内具有知名度及影响力的大型人力资源服务机构
中国最大弹性福利平台。在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域，专业从事资源整合、平台开发和外包服务。
中智关爱通（上海）科技股份有限公司（证券代码：871282）是中央管理的国有重点骨干企业中智旗下公司。关爱通在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域，专业从事资源整合、平台开发和外包服务。
关爱通品牌创立于2007年，目前公司已在上海、北京、广州、深圳设立了分支机构，拥有500余人的专业团队，服务客户超18000家，覆盖员工近700万人，是国内具有知名度及影响力的大型人力资源服务机构。
中智关爱通于2016年成功引入中信产业基金、2020年引入人民网产业基金和上海国际集团下属国鑫创投作为战略投资者，实现产业资源优势互补，协同推进公司在“新人力”领域的创新发展和布局。
经过十三年业务发展，关爱通积累了大量服务各类型企业的经验，深谙福利领域相关法律法规在企业中的应用落地，致力于在合规的前提下，帮助企业节省费用，提高员工满意度。 -
魏浩征
劳达创始人兼CEO劳达创始人兼CEO、塞氏中国研究院创始人、上海人才服务行业协会副会长、国家科技部人才中心特聘导师
·关于劳达—中国领先的员工关系与组织能力整体解决方案服务商
中国最大劳动风险防控机构，中国领先的员工关系与组织能力整体解决方案服务商，是中国唯一一家仅为企业一方提供劳动法与员工关系咨询、培训、法律及组织变革战略解决方案的咨询公司、律师事务所及财务咨询公司。
劳达 laboroot 成立于 2005 年，由国内资深劳动法与员工关系专家魏浩征先生创办并领衔，是仅为企业一方供劳动法与员工关系咨询、培训、法律及组织变革战略解决方案的咨询公司、律师事务所及财务咨询公司。